Diversidad e Inclusión
La clave de nuestro éxito
"Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad comienza desde los lideres".
— Jim Collins, CEO
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La diversidad atiende las necesidades de los clientes
En Corteva, nuestro enfoque prioritario es permitir una cultura de inclusión y diversidad para crear un ambiente donde los empleados se involucren activamente, donde se abrazen las diferencias y sean para satisfacer mejor las necesidades de los clientes.
Nuestra definición
Definimos la diversidad como las características que nos hacen quienes somos: visibles e invisibles. Es la amplia gama de atributos, experiencias y características, como la raza, el género, el patrimonio cultural, la orientación sexual, la capacidad física / mental, la edad o el origen nacional, que son solo unas pocas dimensiones de la diversidad de un individuo, lo que nos hace únicos. quienes somos. La inclusión significa crear un ambiente de trabajo donde cada persona tenga la oportunidad de participar plenamente para lograr nuestro propósito y abrazar nuestros valores. La inclusión es interactuar con personas que son diferentes a nosotros, de manera que se sientan valorados e incluidos. Es un conjunto de comportamientos que alienta a los empleados a sentirse valorados por sus cualidades únicas y fomenta un sentido de pertenencia.
Conducir el éxito
Corteva Agriscience cree que un lugar de trabajo inclusivo que acoge nuevas ideas y aprecia las experiencias valiosas impulsa la innovación y el éxito. Nos esforzamos por garantizar que nuestra fuerza laboral refleje las diversas ubicaciones en las que hacemos negocios. Prometemos todos los esfuerzos de buena fe para lograr nuestros objetivos establecidos y hemos asignado varios niveles de responsabilidad para dirigir y supervisar nuestros esfuerzos de acción afirmativa. Es importante recordar que fomentar la diversidad no se trata solo de números. Aunque somos responsables de monitorear e implementar nuestras acciones afirmativas y políticas de igualdad de oportunidades, nuestra responsabilidad va más allá del cumplimiento. Se trata más de crear una cultura inclusiva en la que cada empleado pueda aportar su "ser integral" al trabajo y sentirse escuchado, valorado, incluido y capacitado para contribuir plenamente todos los días.
Grupos de recursos empresariales (BRG)
Operamos como una Corteva para construir una fuerza laboral unificada y comprometida. NOSOTROS estamos comprometidos a ofrecer programas como redes, mentoría, desarrollo de habilidades y otro tipo de apoyo para nuestros empleados. También brindamos programas poderosos que conectan a los compañeros de trabajo de manera significativa, incluyendo carreras, cultura y alcance comunitario. Nuestros Grupos de recursos empresariales (BRG) se conectan de manera significativa. Los BRG son grupos orientados hacia el mercado que aumentan el compromiso de los empleados y fortalecen el flujo de talentos de liderazgo.
Afroamericano – BRG
Transformando nuestros lugares de trabajo y comunidades en entornos inclusivos donde las personas son valoradas por sus talentos y tienen la capacidad de alcanzar su potencial.
Asiático - BRG
Promover el desarrollo profesional y la conciencia cultural con un fuerte enfoque en nuestras comunidades de isleños de Asia y el Pacífico, ayudando a conectarse mejor con grupos de clientes clave.
Discapacidades - BRG
Empoderar a los empleados con discapacidades para optimizar sus talentos y alcanzar sus objetivos.
Hispano / Latino - BRG
Inspirando y brindando oportunidades para el desarrollo de las personas, el compromiso de los empleados y la participación de la comunidad que mejoran nuestros esfuerzos de diversidad, inspiran a nuestros empleados, fortalecen las comunidades latinas a las que servimos e impulsan los resultados comerciales.
LGBTA - BRG
Promover a Corteva como un excelente lugar para trabajar fomentando un ambiente de trabajo equitativo e inclusivo donde los empleados lesbianos, gays, bisexuales y transgénero, y sus seguidores, tengan un sentido de comunidad y oportunidad.
Veterano - BRG
Empoderar a nuestros empleados para alcanzar su máximo potencial y ser defensores de los derechos y el trato respetuoso de todos los veteranos.
Mujeres - BRG
Empoderar y conectar a las mujeres en todo Corteva para permitir la colaboración y el desarrollo de liderazgo para impulsar el rendimiento comercial total y establecer una sólida reputación como un excelente lugar para trabajar para las mujeres.
Joven profesional (primeras carreras) - BRG
Brindando oportunidades de trabajo en red, colaboración y desarrollo profesional para involucrar e inspirar a futuros líderes.
La membresía para BRG está abierta a cualquier empleado (no es necesario que sea miembro del grupo afiliado para unirse) y cualquier empleado puede unirse y convertirse en miembro de uno o todos los BRG.